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赣州市人事人才网_京东回应撤消底薪 将释放一万个社会就业岗位

来源:鹰潭信息网 发布时间:2019-05-20 浏览次数:

4月8日消息,日前有网友爆料称,京东将撤消旗下快递员的底薪,其它将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。另有网友爆料,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。

对此,京东物流昨晚回应称,正本的薪酬布局已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工显露出充足的激励;同时京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

京东物流称,本年预计会释放出超出10000个岗位给到社会,并连续提供行业最具竞争力的福利答谢和工作环境。

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以下为京东物流回应全文:

感谢大家的关心,就外界关于京东物流员工福利答谢的问题

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,我们做如下阐明:

1、过去,在京东物流业务模式相对单一(次要为京东商城派单)的情况下,为了包管快递员的基本收益,我们的次要薪酬布局设计为“底薪+提成”的模式。但如今京东物流独立运营之后,不仅供职京东商城本身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,正本的薪酬布局已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工显露出充足的激励。因此,我们在部门地区试点将底薪转酿成更有激励性的业务提成,同时为确保安稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬珍惜政策。目前,在一些试点的华南区二三线都会,不少快递员的平均工资都超出了8000元。我们会连续不竭察看调整,用更科学的薪酬激励来包管快递员的多劳多得。

2、京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超出数十亿元。本年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在普及征询员工意见后,我们根据住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策准许的范围内,

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,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

3、我们每年乡村收到大量希望到京东物流工作的意向,本年随着京东物流全面开放,供职更多行业客户,我们预计会释放出超出10000个岗位给到社会。我们一如既往地欢迎各地的一线从业者前来求职应聘,并会连续为他们提供行业最具竞争力的福利答谢和工作环境,以包管全行业最优的供职体验。感谢大家的厚爱。

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